5分快乐8注册:A股上半年薪酬大比拼:前10家為員工豪擲千億 你酸了嗎-新闻网址

作者:5分快乐8注册发布时间:2019年08月18日 5:12  【字号:      】

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【吴谢宇作案动机】

有對員工出手闊綽的上市公司♀┊,也有略顯寒酸的上市公司♀⌒。中新經緯客戶端梳理髮現↑⊿π,2019年上半年▽□,ST宏盛、ST廈華「攜手」墊底⊙∟,支付給職工以及為職工支付的現金分別為246.2萬元和252.3萬元⌒〇。

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Wind顯示♀◇,截至8月16日15:00▽,2019年上半年⌒♀♀,已經發佈半年報的648家A股公司支付給職工以及為職工支付的現金總和為2661.7億元π?,前三名中國平安、中國聯通、平安銀行均超過百億元π,其中﹡,中國平安為員工發放工資451.4億元☆,遙遙領先△◇☆。

不過〇♂∵,與方大特鋼高管千萬年薪形成巨大反差的是♂,公司員工人均薪酬並不高⊙。據中國經濟網報道π▽,2018年∴,方大特鋼員工年度人均薪酬僅為16.59萬元┊⌒。對此⊙,方大特鋼在年報中解釋稱▽▽,高級管理人員稅前薪酬由2018年基本薪酬和2017年度獎勵薪酬構成♀▽。

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其實↑□,方大特鋼高管領高薪♂⊙,堆「現金牆」發獎金已不是新鮮事了△┊,但有質疑認為?﹡,方大特鋼是否過度追求業績與獎勵薪酬∵↑,卻將安全的重要性置之腦後∵□﹡。

據報道▽?,今年上半年〇┊,方大特鋼發生兩起事故共致8人死亡﹡∵。此外⊿,公司的營收與凈利不成正比☆◇,根據2019年半年報∴♂,方大特鋼實現營業收入82.53億元〇♂,同比增加0.18%;歸屬於上市公司股東的凈利潤10.55億元♂□,同比減少19.19%﹡∴↑。(中新經緯APP)

中新經緯客戶端粗略計算髮現?∵⊿,中國平安的員工平均月薪為2萬元∟♂∵。中國聯通、平安銀行員工平均月薪分別為1.4萬元和5.6萬元∟。

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中新經緯客戶端梳理髮現∵∵□,按照證監會劃分的19個常用行業▽⌒♂,2018年19個行業的高管薪酬均值為795.6萬元⊿┊,而2017年這19個行業的高管薪酬均值為730.2萬元⊿↑,同比增速9%∴□。

A股公司上半年薪酬榜(倒數20名)♂。來源:Wind 中新經緯董湘依製表近日〇,ST宏盛發佈了2019年半年報♂⌒,數據顯示♀,報告期內公司實現營業收入1205.6萬元△▽π,同比下降13.3%∟☆□,主要是公司停止經營水環境修復業務﹡?∴,同時汽車內飾業務尚處於起步階段◇∵⊿,收入規模尚待進一步提升∴。另外∟,公司實現歸屬於上市公司股東的凈利潤19.1萬元?┊,同比下降14.1%?▽。截至報告期末┊∟,ST宏盛總資產為1.9億元∵♂◇,同比下降2.4%∟﹡⊙。

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ST宏盛股價日K線圖通過股價走勢可看出♂□□,2016年12月以來⊙,ST宏盛的股價一路下跌↑┊,至2018年12月7日收盤﹡,拉薩知合所持ST宏盛全部股票市值為3.63億元∟⊿,縮水超六成⊿∴。

2018年A股行業和高管的薪酬情況如何↑?Wind數據顯示π↑△,從行業來看⌒,2018年↑,金融業高管年度報酬均值達到2266萬元?♀♂,遙遙領先☆∵。房地產業則緊隨其後⊿⌒,高管年度報酬均值達到1427.5萬元∴。

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民生證券認為?⊿,中國平安上半年業績高增長兩個主要貢獻分別為:一是減稅利好兌現⊿♀。非經常損益項目正向推動凈利潤♂∵?,報表顯示公司稅收一次性調整對當期凈利潤的正向影響為104.53億元◇,剔除影響后歸母公司扣非凈利潤同比增長50.6%△。二是上半年股票市場表現良好△,上半年中國平安實現投資收益同比增長31.4%♀π。

摘得榜眼的中國聯通於8月14日披露了2019年半年報π⌒,公司報告期內實現營業收入1329.6億元⊿△♂,同比下滑1.1%;歸屬於母公司凈利潤30.2億元?☆,同比增長16.08%∟♂﹡。其中⌒∵,二季度單季度營業收入和凈利潤分別為718.1億元和13.9億元∵☆□,前者同比下降3.2%┊↑♂,後者同比增長8.6%⌒□☆。據悉﹡,中國聯通營業收入下降主要是受到移動通信業務收入下滑影響△,公司凈利潤增加主要是由於堅持差異化經營、向互聯網化運營經營大力轉變∟,以及控製成本、提高效益所致〇┊。

8月15日△π,中國平安發佈2019年半年報⌒∵,上半年歸母凈利潤976.8億元♂∟▽,同比增長 68.1%↑,業績高增符合預期;上半年實現營業收入6391.5億元♂,同比增長19.2%;每股分紅0.75元▽〇,去年同期為 0.62 元┊。

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ST宏盛2019年半年度報告截圖資料顯示☆⌒♂,鄭州德恆宏盛科技發展股份有限公司成立於1992年∵,總部位於河南省鄭州市⊿?,1994年在上海主板上市交易♂∵。ST宏盛於2016年完成破產重整∴∟┊,並實施完成重大資產重組∵▽,公司的主營業務由此前的融資租賃業務轉變為自有房屋租賃業務☆⊙↑。此外∟⌒♂,報告期內公司從事的主要業務還有汽車內飾業務∵∟。

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A股公司上半年薪酬榜(排名前20)△▽∵。來源:Wind 中新經緯董湘依製表值得注意的是↑,由於每家企業的員工數量和計提節奏不一樣♂,工資總額多的企業未必人均月薪高⊙⊿,而工資總額少的也未必人均月薪低π。

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