当前位置:新闻首页  5分时时彩

                                                        單位探索開辦託管班和親子園 「帶娃上班」是何體驗?-黑龙江新闻频道直播

                                                        2019年08月20日 9:03 来源:黑龙江新闻频道直播 编辑:5分时时彩

                                                        5分时时彩

                                                        【哪吒票房破41亿】

                                                        據介紹□,這是35所開設寒暑期職工子女託管班的第9個年頭∟∟。從2010年第一期開班↑↑,小沛然便參加了♀﹡⌒,之後期期不落▽。如今9年過去了⊿,沛然已經成了託管班裡的「大哥哥」⌒,可以幫助老師共同管理、照顧弟弟妹妹們♂♀,有模有樣□♂♂。

                                                        其實?♂,在「企業辦社會」年代??♂,單位辦託兒所、幼兒園π△,一度是主流模式⊿。全國婦聯婦女研究所副研究員楊慧向記者介紹說∟∟,當時企業承擔著生產前後服務和職工生活、福利、社會保障等社會職能∴∵♀。但同時也產生了一些弊病☆▽┊,比如單位負擔較重、效率低下等∟。後來↑,在市場經濟轉軌時期┊,這些社會功能被逐步剝離掉□。

                                                        而這幾種方式♀?↑,在北京工作、家有3歲半幼兒的85后陳東都經歷了☆π□,用他的話就是「總算在湊活中把暑假熬過去了」↑♂∴。

                                                        相比社會機構?,35所的職工「星睿媽」認為☆⌒,單位開班最大的好處是放心⊿↑。「看護老師是認識的┊☆,管理人員是同事┊,就像小時候在老師、鄰居家等待父母下班▽,有信任感和託付感⊿⌒。而且託管班免費┊,也幫我們省了一筆花銷♀◇。」

                                                        5分时时彩

                                                        李丹青李丹青]

                                                        讓陳東意外又驚喜的是♂,兒子上課時間與自己上班時間基本吻合:每天7點30分至8點送到∵♂,每周上5天□,沒有寒暑假☆π⊙。不同的是♀□,託管班16點30分放學﹡▽π,延長接娃時間要另行付費□,每小時20元♂┊♂,「這個時間點⌒⊿▽,多數上班族還沒下班↑,只能繼續花錢買服務♂◇。」

                                                        「親子園不以贏利為目的◇,更多是福利◇♂⊙,有利於員工隊伍的穩定﹡⊿◇。」宋春伶介紹□,有娃入園的職工每個月交納學費1000元、伙食費500元□?⌒。除此之外⊙?♂,師資、水電、場地、活動設施等都由公司補貼▽♂△,公司每年要投入上百萬元π⌒。

                                                        5分时时彩

                                                        35所工會主席王莉告訴記者♀∴⌒,託管子女從讀幼兒園到上小學的都有△↑?,託管時間從8點至17點30分∟〇◇,職工可根據家庭情況自願讓孩子參加託管∴?,午餐時孩子隨父母去單位食堂吃飯▽〇〇。

                                                        「一定要建立相關標準和加強監管」長期以來□□,不少城市存在幼兒園數量不足、入園難、學費高等問題┊,而這種供需不平衡的狀況∴,在二孩時代愈加凸顯〇。因此◇〇⌒,一些機關企事業單位自辦託兒所、親子園的模式更顯可貴□↑。

                                                        試問⌒,在辦公樓里建親子園、能每天帶娃上班♀⊿,對職工而言是何體驗π?在廣州市南沙區的廣東芬尼克茲節能設備公司∵┊▽,這樣一項福利深受職工歡迎∴π∟。

                                                        不同於寒暑期託管班∟,該公司開辦的酷猴親子園常年開班♂□﹡,招收1.2歲~6歲的兒童☆π。親子園園長宋春伶告訴記者♂,目前親子園有40多名學生♂,他們的活動區域包括辦公樓三層600多平方米的教室、二層的恆溫泳池、五層的活動室以及辦公樓外的菜地等∟┊⊙。

                                                        5分时时彩

                                                        如今⊙◇▽,一些用人單位恢復興辦托幼機構↑∟△,是正視職工需求的一種舉措♂﹡□。楊慧認為△△,「現在職工對托幼機構的需求比過去高得多◇∟,重新舉辦並不是簡單地恢復過去π┊?,而是要在保教質量、環境設施、衛生安全等方面提高更多∟⌒⊿。」

                                                        5分时时彩

                                                        對於託管的緊迫性⊙⌒,政策層面已有所關照∴。今年5月↑∵□,國務院辦公廳印發《關於促進3歲以下嬰幼兒照護服務發展的指導意見》◇☆,提出支持用人單位以單獨或聯合相關單位共同舉辦的方式↑↑,在工作場所為職工提供福利性嬰幼兒照護服務△。

                                                        5分时时彩

                                                        針對孩子年齡太分散的問題□┊⊿,宋春伶說他們採用蒙台梭利教育中混齡教育的方式編班□,將1.2歲至2.5歲兒童分為一班◇,2.5歲至6歲兒童合併開班▽。

                                                        5分时时彩

                                                        最近由於出差頻繁∴┊,陳東只得將孩子送回老家▽♀。這時△↑↑,托幼機構稱要交「佔位費」♀π☆,來保住孩子在班上的名額和床位♂﹡↑,每月300元▽,如果不交下次入托還得重新體檢◇。「體檢還得去區婦幼保健中心」♂,費時費力▽⊙,陳東只能被動接受〇♀↑。

                                                        在楊慧看來∟,鼓勵開辦托幼機構♂,對用人單位是機遇也是挑戰⊙⊿∟,不管採取哪種形式♀∟□,「並不是出錢出場地就可以當甩手掌柜〇⊿,一定要建立相關標準和加強監管∟π,這樣才能將托幼機構做好◇,解決職工需求□⊙。」

                                                        5分时时彩

                                                        暑托班:破解暑期看護難題由於父母要在家照顧弟弟家的孩子分身乏術〇┊,陳東在兒子兩歲多時♀↑,便將他送進了家附近的托幼機構♀□☆。包括學費和餐費♀,每月4000元☆◇。

                                                        [正值暑期∟⊙,不少單位探索開辦託管班和親子園「帶娃上班」是何體驗♂⊿??每到暑期◇,「娃去哪兒」♀?就成為不少職工的心頭「大難」⌒,有的將孩子「郵寄」回老家∵⊙☆,有的把孩子送進託管班π♂,有的則不得已帶娃上班?⊿☆。

                                                        5分时时彩

                                                        眼下﹡π〇,像陳東這樣切實存在子女看護難題的職工並非少數∟↑⊿。為此☆,不少用人單位開辦愛心暑托班□,解除他們的後顧之憂♂∟?。

                                                        親子園:提高員工隊伍穩定性為滿足職工對託管服務的迫切需求♂?∟,王莉告訴記者π⊙⌒,託管班還會在霧霾天、「六一」兒童節緊急開班☆∵,解決職工帶娃難題∟。

                                                        記者梳理髮現⌒♂▽,用人單位開設托幼機構的模式主要有3種⊿﹡。一種是企業自行辦班◇⌒◇,如母嬰家庭服務企業依託平台資源⊙?π,從師資到教育體系設計均由企業自主完成;一種是引進社會機構辦園⊿☆∵,幼教機構以加盟或直營形式進駐企業▽,為企業提供定製的普惠型托幼服務;還有一種則是與社會機構合作∟,單位提供場地⊿☆,第三方機構提供服務♂π,目前較多用人單位採用這種模式⊙﹡□。

                                                        一直以來⊙▽▽,學前教育「一位難求」是職工熱議的話題﹡﹡◇。為應對職工這一「剛需」↑⌒↑,不少地方和單位着手探索開辦寒暑期託管班和親子園∵,專業人士認為↑◇▽,「帶娃上班」⌒,減輕了職工負擔∵,但用人單位要量力而行⊿,做好監管﹡⌒☆。

                                                        騰一間會議室改造為教室、添置數把桌椅作課桌、購買並共享書籍建設流動的書櫃、聯繫培訓機構開設興趣課、聘請退休職工擔任看護老師……這個暑假♂,航天科工三院35所暑期職工子女託管班「如約而至」┊。

                                                        推荐阅读:靖国神社遭人泼墨