公司被收購以後,我怎麼辦?-法律资讯

                                                            2019年09月16日 3:05 来源:法律资讯
                                                            编辑:幸运五分彩app

                                                            幸运五分彩app

                                                            【字母哥被包夹】

                                                            合併后⊿?,有一批人選擇繼續留在Uber♀⊿△,被派往Uber海外市場;有一批人選擇離職∟□,加入ofo這類新的明星公司┊﹡∵,或者自己創業;還有一批人加入了滴滴〇♂。

                                                            幸运五分彩app

                                                            本期小酒館〇,聚焦那批被收購公司的普通員工↑∵,以及公司被收購之後的故事△。燃財經採訪了6位員工π∟,他們的故事△∵∵,是互聯網併購的一個縮影∟。

                                                            兩家公司彼此的爭鬥很可怕∟◇。有些人會打小報告△,甚至連你領個電腦⌒↑♀,都會故意給你壞的♂▽⊿。我們因為離得遠⊙↑⌒,沒有感受到π◇◇,之前一直以為大家都相親相愛π。直到後來有一張泄出來的小群截圖﹡﹡⊿,我看到他們議論我們用的詞是「去哪兒的那群傻×」——那時候雙方合併已經兩年了┊┊,沒想到他們還是把我們當做異類△∴◇。後來發現∟⊙♀,三年後依然如此♂。

                                                            公司被收購以後∵π,低階的員工可能比較看重大公司的光環□♀,覺得將來即使出去也有一個很好的簡歷♀π,但實際上大公司的普通員工都是螺絲釘⊿,不可能讓他們變成操盤手↑。高階一些的員工價值觀早就形成了△,多半會走♂∴。留下來的員工有的是沒有更好的地方﹡,有的希望有一天能夠進入阿里的大體系⊿∴∟,還有的覺得這就是一份工作而已△∵。

                                                            合併之後﹡♂?,但凡每個部門的leader離職♀,都會帶走一批人♂,組內會有這種「聯動效應」◇⊿。一年前∴∵◇,帶我好多年的老大離職去阿里了?﹡,新來的老大我多多少少會覺得不適應∵,然後想不如自己創業干點屬於自己的事〇?┊,於是離開了58⊿⊙,不過還是有很多老同事在堅守崗位♂⊿⌒。

                                                            事件:2018年4月4日〇☆,美團收購摩拜單車2016年是資本市場低迷的一年☆♀□,這一年共享單車打破沉寂⊙,屢獲融資♀﹡◇。尤其是下半年⊿♂♂,共享單車開始瘋狂入駐北上廣等一線城市♀,我就在這時候加入了摩拜∵♂。

                                                            在Uber的時候┊◇◇,我們出差都是住星級酒店┊,到了滴滴♂∵,標準就降成了快捷酒店♀∵。在Uber我們感覺很自由⊿∴↑,但在滴滴總覺得很拘束〇。滴滴的發展確實非常快⊿﹡□,但內部的氛圍也非常緊張┊。

                                                            而且從最後的結果來看?⊿☆,阿里收購完后成立的大文娛事業部◇,是相對獨立的部門⊿,沒有一下子就把阿里的文化帶到優酷☆▽⊙。首先在人事、行政這些非常基礎的體系做了融合↑┊?,然後才是法務、財務這些π,業務上就相對更慢♂⊿。

                                                            幸运五分彩app

                                                            我個人理解♂◇,它不像優酷收購馬鈴薯♀□π,這倆屬於同業收購┊♂,崗位、職能、人才結構一致?∟?,收購以後可以迅速替代你⊿,阿里不一定有這麼可以替代的人〇。

                                                            我們當時的團隊來了新的負責人♀⊿↑,不到半年時間老員工離職的有80%﹡。2019年4月♀,還有一個部門五個中層以上員工里的四個集體離職了□。影響員工離開的主要因素還是管理△┊,阿里整體的價值觀、文化我是認同的⊿↑,但是具體執行的人做起來就有差別了〇,甚至有一個領導曾直接問一個老員工⊿??,「你什麼時候走↑♂?」

                                                            幸运五分彩app

                                                            圖 / Pixabay趕集當時是我們最大的競品△,打了這麼多年的仗突然握手不打了□⌒∵,反而可以讓大家把精力更多放在如何更好地服務客戶上♀,而不是每天處於跟競品的各種對比、競爭與消耗∴∟┊。

                                                            事件:2015年10月∴⊿〇,阿里收購優酷優酷被阿里收購以後⊙◇,我大概在阿里待了一年↑♂。如果說優酷是文科生☆▽,那阿里就是理科生┊∟。阿里和優酷在企業文化上的差異很明顯π。阿里期望用更嚴格的制度改造優酷?⌒◇,但實際上文娛類公司是很難被嚴格量化的♂♀?。即便到現在為止▽▽⊿,頭部的視頻網站也還在虧損◇?﹡,多數項目基本不可能有一個非常合理的數據化指標♂☆。

                                                            幸运五分彩app

                                                            加入滴滴后☆〇?,很長一段時間我覺得我們這些前Uber人┊♂⌒,都找不到自己的定位♀⊙,不知道自己在滴滴能做什麼◇▽▽。我加入滴滴不到半年就離開了↑↑,在我離開之前♀☆,陸陸續續有人離職⌒⌒,或許這也是在滴滴意料之中的⊙△。

                                                            幸运五分彩app

                                                            合併是在我入職一年多時發生的♀↑π,當時我們還忙着在跟攜程打仗⊙▽。之前圈裡總是盛傳兩邊會合併⌒∵,我們從來都不信∴,因為CEO多次表示不可能、不同意⊿。但沒想到這一天突然就來了π⌒♂,還是在我們全體都不知情的情況下發生的▽↑。

                                                            我在2016年進入餓了么⊿〇,當時公司有1萬多名員工∵☆π,處於快速擴張的尾聲∟,被收購是在我工作兩年多以後♂。2018年過完年後?□,網上就傳消息說阿里要收購我們了⌒↑△,我不算是悲觀的人∵▽⌒,那時候團隊士氣還可以☆♂,感覺收購對我們來說就是補充一些彈藥┊▽。

                                                            2018年4月3日深夜⊙,摩拜股東會通過美團收購方案⊿,我們基本上是跟着媒體的消息走的〇,大概是在正式宣布的前一天知道這個事情π⊿▽。怎麼說呢□♂♀,預料之外⊙,情理之中吧〇↑⊙。

                                                            幸运五分彩app

                                                            從情懷上來講我當然希望餓了么能獨立上市□∵,但是退一步講↑,被併購肯定比「死」了好△△↑,這個決策在當時來看是明智、利益最大化的做法⊿。 張旭豪(餓了么創始人)做得很好的是給員工和投資方爭取到了比較理想的期權兌換比例▽,併購之後大部分人的期權都拿到了∵。

                                                            收購之後直觀的變化就是□,阿里控制欲比較強▽□,剛合併的時候派過來了一個CEO♂┊,人力、財務、公關各一個負責人▽,另外還有一個小團隊接管了一些戰略規劃上的業務♂?。到後面陸陸續續各個業務線都派了人?,基本上頂替了所有原來業務線的負責人?↑,被邊緣化的老員工不在少數♂▽π。

                                                            幸运五分彩app

                                                            因為我所在的58為「收購方」∟◇,相對來說沒有太大的改變♂∟﹡,「勝利」的一方總是能夠更包容一點⊙▽,心態更開放一點〇▽,何況「開放協作」本來就是58的價值觀∵┊。

                                                            幸运五分彩app

                                                            滴滴的企業文化跟Uber完全不同⊿?。Uber是一家外企◇♂♂,內部崇尚自由開放∴∟∟,員工有很大的個人權限↑△。員工的履歷背景都非常優秀┊,大家有着共同的價值觀◇⊙♀,有非常強的凝聚力△∟,能夠一起打仗⊿﹡﹡。相比之下☆,滴滴要更狼性、更接地氣一些?π◇,更像一家創業公司⊙,內部有非常多的制度□↑,管理控制要更加嚴格⊙。

                                                            那時候摩拜和ofo作為雙巨頭⊿,瘋狂融資幾乎是前後腳宣布﹡⊿♂,打得不可開交☆♀。而對於摩拜和美團來說△♀,這個時期還是兩條平行線↑┊⊿,雙方並沒有業務合作﹡,也鮮少交集??⌒。

                                                            兩個月之後♂〇,團隊領導告訴大家□⊙♀,我們團隊都留下了△▽,會繼續待在公司□,不過工作重心會轉向攜程↑↑〇。之後我們集體去了上海⌒∟,跟那一邊的團隊匯合、互相認識♂♂△。那時候濟濟一堂♂,坐了一屋子人♂?♀,其中至少有一半在後來離開了△?。當時我們還拍了一張合影♀,兩年後再看♂▽﹡,物是人非↑♂∟。

                                                            幸运五分彩app

                                                            不論對外怎麼說♂△,其實在內部∴〇,我們總覺得自己是敗軍之將↑,要讓自己完全融入滴滴◇,實際上非常困難♀。另外⌒﹡∵,價值觀層面的差異〇⌒,也是難以融合的重要原因┊?□,所以很多人離開了☆。

                                                            Uber團隊在滴滴內部是一個比較尷尬的存在▽□。在資源投放上△,滴滴也不會優先考慮Uber團隊▽,我知道當時我們努力去做過一些爭取⊿,滴滴優享是一個例子⌒?,但內部有很多鬥爭和妥協∟♀。 我覺得任何一場併購∴,都不會那麼容易∟。表面上看⊿﹡〇,好像合同簽署了⊙⊙,併購就完成了△△。其實真實情況要複雜得多♀∴。被併購的一方⊿,進行裁員非常正常♀,從管理層⊿▽♂,到中層⊿,一直到基層員工♂∟,都會有不同程度的影響∟。商業的本質就是這樣☆⊙。

                                                            這些問題就相當於一個節目或內容的商業計劃書〇♂△。甚至後來有段時間↑♀,這些負責人把自己關到辦公室里┊□⊿,天天去算數據♂⌒。原本他們就只是一幫只看劇本和演員的人☆▽,當然這種改變不一定是壞事π☆﹡。也許最開始正是因為這些人只看劇本♂↑,所以很多項目才無法量化⊿△。

                                                            幸运五分彩app

                                                            如果不收購趕集◇,58可能會把更多的錢與時間都放在與趕集的業務競爭上?,與其拼個你死我活┊△,不如握手言和∟?∟,更好的服務屬於彼此共同的客戶☆∴。相比之前「打仗」的日子▽⊿,合併后的日子其實更舒服了□。

                                                            總的來說∟π,整合正循序漸進地進行⊿,時間也會磨平一切☆∟。*題圖來源於Pexels△↑。本文首發於微信公眾號:i黑馬┊♂⌒。文章內容屬作者個人觀點∟⊙,不代表和訊網立場?。投資者據此操作⌒□﹡,風險請自擔?⊙。

                                                            後來的兩個月里∟π,大家都是有一搭無一搭地上班〇▽♀,覺得自己可能隨時要滾蛋△π。那段時間反而是最輕鬆的——沒有工作壓力△▽,也不用打仗了◇┊↑,過一天算一天π⊙∟。

                                                            合併后高層經歷了一些動蕩π↑,但我接觸的員工層面感覺反應比較平淡♂▽,大多是順其自然的心態⊿??。一部分離職的同事去了互聯網企業⊿〇,沒走的同事也比較穩定♂♂,還有的同時負責美團單車和摩拜單車業務?⌒∴。

                                                            大眾的目光往往聚焦在收購雙方的管理團隊⊙∟□,但公司被收購之後π∟□,員工何去何從??有Uber員工在聽到公司被滴滴收購后◇,驚慨萬分∴┊∟,有一種「我在前線拼殺∟,元帥在大營投降」的無力感;有餓了么員工在公司被併購后選擇出走▽⌒,因為領導說「你不需要幹什麼?﹡π,待着就行」♂,讓他找不到自己的價值;有去哪兒員工認為﹡∴,併購雙方的團隊融合都是假象↑〇,各自獨立發展是一句假話☆┊。但是☆♂□,他們都能理解公司的決定□,因為誰都說不準如果沒有被併購∟┊,公司發展到現在會是什麼樣♂∵。

                                                            幸运五分彩app

                                                            圖 / Pexels合併之後我又在去哪兒工作了三年∵▽,工作內容沒什麼變化↑┊,只是重心做了調整∴♀。我最開始以為∴┊,我們都是打工的〇,拿專業換飯吃而已┊﹡▽,為誰打工都一樣ππ〇。但後來發現△⊿,其實別人不這麼認為☆∴。

                                                            出現這些情況還是因為不被信任〇∴,當時的領導曾直接說π,「你不需要幹什麼♂,待着就行」π⌒┊,可我們是靠本事吃飯的◇∵,我不希望這份工作變成「養老」﹡∵♂,「養老」總有一天會被幹掉﹡♂。

                                                            幸运五分彩app

                                                            我聽到合併的消息后♂□⊿,並沒有太多顧慮♂∟,還是選擇繼續留下來在58工作♀□,順其自然的接受這個事情♂▽▽。58和趕集網合併后﹡,兩家品牌下所有的業務也都進行了合併﹡,包括58到家、趕集好車等等⌒。我個人工作沒有太多改變▽,也沒有不適應↑↑,只是在工作內容上⊙⊿,針對當時58售賣的在線產品套餐的一些話術做了調整∴?,其他並沒有太多影響⊙。

                                                            而對於留下的人來說□,可能就是看準了還有上升空間♂☆△。離開還是留下↑⌒,就是看自己在這個公司還有沒有什麼想要的東西⌒,或者說堅持的東西△。

                                                            幸运五分彩app

                                                            8月1日合併〇,我是下午才聽到消息⊙◇。當時我很懵♂┊,覺得實在是不可思議⌒。關鍵問題是∟,被合併的是Uber⌒∵∵,這意味着☆〇,我們被滴滴收編了▽□∵,突然就成了敵方陣營的人〇。

                                                            我們員工雖然在合併后體驗不好∟,但也能理解這樣的邏輯♂◇⊿,被收購▽∵,公司肯定是要跟金主姓∵,金主又不傻∟。餓了么這樣的公司其實特別能鍛煉人⊙□,不少人自己創業或去了別的公司做了高管或升了好幾級∵,發展也都很不錯▽♂〇。

                                                            我是2015年下半年加入Uber中國的♀﹡∟。當時Uber正處在跟滴滴打仗的階段﹡π♂,滴滴融了非常多的錢∴∟⊿,勢頭非常猛∴⊿♂,到處挖人⊿。很長一段時間⊙↑,Uber和滴滴打得不可開交↑π◇,我們誰都沒有想到⊿♂﹡,兩家公司後來會合併┊♀。

                                                            團隊的融合都是假象⊿☆↑,打過仗的人是融合不了的﹡π。我也沒辦法假設如果合併沒發生♂☆,會發生什麼事情∟♂。因為在合併后不久♂,資本的冬天就來了?♀。如果我們兩家不合併♂□,也許我們公司會扛不下去♀﹡,但也許會超過對方♀☆♂。

                                                            從我個人的角度來看﹡,這場合併還是比較順利的☆⊿↑。當時說的是兩個App(摩拜、美團)融合成一個 ♀⌒,後期肯定也會根據美團的計劃進行∵▽△。企業文化上主要今年才算是真正的融合⊙⊙,也在逐步把摩拜單車的入口導向美團App♀↑。

                                                            兩個公司做事的風格很不一樣﹡,阿里是個大機器▽♀△,靠的是整體運作的一套架構和體制□〇⊿,個人更像一顆螺絲釘▽□⊿。餓了么在被收購之前?,看重個人的努力∴♂,我們會去做一些突破∵,而被收購后做多了還不如少做◇∵。

                                                            幸运五分彩app

                                                            合併帶來了劇烈的人事震蕩♂。首先△,Uber原來的兩個大區經理〇↑♂,隨後就離職了∴♂♀。他們走的時候∴◇♀,帶走了一批老部下□﹡。當時我就覺得人心惶惶♂﹡,大家都不知道接下來局面會怎麼走向☆π⊿,Uber的大幾百號員工∴〇,也不知道要怎麼安置□▽┊。

                                                            現在回過頭看♀﹡,對方的收購主要目標還是消滅對手∴?↑,而不是要發展我們?。所謂的「各自獨立發展」〇,每家公司在收購時都會這麼說▽♂,但就我的感受↑,其實沒有一個是真的∴。

                                                            幸运五分彩app

                                                            磨合肯定是存在的∵♀,對於趕集那邊的人來說♂?♂,一些老員工或者說是帶過一些老項目的人△?∵,他們會接受不了﹡◇♂,覺得被架空或者有其他顧慮☆⊙⊙,最終選擇離職♂。包括楊浩涌(趕集網創始人)在合併七個月之後♀◇♀,就辭去了聯席CEO專心去做瓜子二手車▽,也反映了這個問題⊿〇。

                                                            幸运五分彩app

                                                            我們大部分員工對餓了么和張旭豪還是很有感情的∴,陪公司從默默無聞到百團大戰再到乾坤已定⊙◇∴,能參与這麼大的行業性事件我很榮幸♂◇﹡,回看這段經歷還是很寶貴∴☆。

                                                            來源丨燃財經(ID:rancaijing)作者丨 黎明 孔明明 蘇琦閆麗嬌 唐亞華 周晶晶編輯 | 魏佳併購△?□,是商業世界的一個常見現象∵♂⊙。併購☆,是互聯網公司之間⌒♀♀,相互對抗並妥協的結果∴♂?。收購帶來了互聯網格局的變化〇♂,意味着有些公司之間的戰爭可以暫時告一段落□⌒▽,但收購所帶來的文化衝突、團隊磨合、管理差異π┊,以及收購所延伸出來的故事┊,卻才剛剛開始♂。

                                                            由於兩家公司一個在北京、一個在上海□⊿﹡,不在一個辦公室⊙∟,表面看上去⌒☆↑,「融合」這件事比較輕鬆◇,而我之前在上海的同事?♂,由於要跟攜程在一起辦公♂┊,體會到的壓力是我們所感受不到的△▽⊿。其中一名同事在後來的半年裡幾乎得了抑鬱症⊿↑⊙,最後黯然離開□▽。

                                                            幸运五分彩app

                                                            阿里收購優酷以後♀π,每申報一個項目都要通過開會去決策⊿♂?,以前可能就是通過製片人自己決定▽⌒,看看劇本、選選演員□,但這個決策依然是一個謎一樣的過程◇π。他們會更嚴格地要求這些製片人、頻道主編□▽,或者中心負責人□,用更合理的方式去解釋他們的行為▽∵◇,比如說今年要推幾個劇∴♂?大概花多少錢┊π┊?分別什麼時候上☆?◇?在哪上♂?為什麼選這些嘉賓⊙?預計怎麼推廣〇⊙π?大概希望怎麼掙錢⊿⌒↑?

                                                            我的離開是因為個人原因♂。當時優酷員工是有一些股票的∴□∵,收購時也有很多自由選擇的方式?♂,所有高管的股票可以選擇轉化為現金⌒π△,如果你看好公司發展∵┊∟,也可以兌換成阿里的股票⌒♂↑。我當時想得比較多◇⌒〇,就直接換成了現金﹡。

                                                            那天我們還在照常工作☆♀,下班后突然接到同事的消息說「最好來一趟公司」☆,去的路上△,不斷收到圈裡朋友的微信♀♂,我那時候還是說不可能、沒聽說⊿☆∵。到了公司⌒,同事臉色凝重∵▽◇,說好像真的發生了這件事∴▽☆。

                                                            推荐阅读:利物浦vs纽卡首发

                                                            本网(平台)所刊载内容之知识产权为幸运五分彩app及/或相关权利人专属所有或持有。未经许可,禁止进行转载、摘编、复制及建立镜像等任何使用。
                                                            特色栏目